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手机体球网即时比分网: 2019年重慶涪陵區衛生事業單位考核招聘51人簡章

重慶人力資源和社會保障網 2019/12/31 15:00:51

  原標題:涪陵區2019年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員簡章

  

  為進一步優化我區衛生事業單位人員結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘衛生事業單位工作人員。

  

  一、招聘原則

  

  按照民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,通過考核的方式進行。

  

  二、招聘對象及計劃

  

  本次面向社會考核招聘51名衛生事業單位工作人員,具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區2019年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員需求信息情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件1)。

  

  三、招聘條件

  

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  1.具有中華人民共和國國籍;

  

  2.遵守憲法和法律;

  

  3.具有良好的品行;

  

  4.年齡計算截止時間為2020年1月11日,如“35周歲及以下”指未滿36周歲,即1984年1月11日及以后出生。

  

  5.適應崗位要求的身體條件;

  

  6.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

  

  7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

  

  8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

  

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  曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  

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  正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。2020年全日制應屆畢業生,須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

  

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  參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

  

  專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準??忌庇Τ閑?、準確、規范填報畢業專業。

  

  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強,但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

  

  四、報名及資格審查

  

  報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名,按報考崗位競爭,分別聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

  

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 ?。ǘ┍奔浼暗氐悖?020年1月11日至12日上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。涪陵區衛生健康委402會議室(涪陵區太極大道東段7號)。

  

  聯系人:魯老師、況老師。

  

  聯系電話:023-72372513、023-72232700。

  

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  資格審查時,考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料,詳見附件4。

  

  招聘崗位通過資格審查人數在報名截至2個工作日內在涪陵區人民政府網公告公示欄(//www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

  

 ?。┝烊∽伎賈ぃ罕既嗽逼舊矸葜ち烊 蹲伎賈ぁ?,時間:2020年2月14日,上午9:00—12:00、下午14:30—18:00。地點:涪陵區衛生健康委701會議室。地址:涪陵區太極大道東段7號,聯系電話:023-72372513。

  

  逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考核資格。

  

  五、考核

  

 ?。ㄒ唬┛己瞬扇∈導什僮?面試方式進行。

  

  實際操作由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生健康委共同組織,分值為100分,重點考察考生的基本技能和實際工作能力。實際操作成績未達到70分者,不得進入面試環節。

  

  面試由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生健康委共同組織,含專業知識測試和綜合能力測試,分值各為100分,量化計分,主要考察考生的專業知識能力、綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試成績=專業知識測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%。面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

  

  面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

  

  參加實際操作和面試時,其報考崗位未形成競爭的,須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊。

  

  考核總成績計算方式為:考核總成績=實際操作測試成績×60%+面試成績×40%(各類成績按照四舍五入方法,小數點后保留兩位數)。

  

 ?。ǘ┦導什僮韃饈猿杉ê兔媸猿杉ǖ背」疾⒂煽忌┳秩啡?。面試考官對考生實際操作成績和面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由??忌詈罌己俗艸杉ㄔ?0分以下、90分以上的,由該面試考官組寫出書面報告,說明理由,報涪陵區人力社保局備案。

  

 ?。ㄈ┛己聳奔浼暗氐悖?/p>

  

  1.實際操作時間:2020年2月15日,具體時間及地點詳見《準考證》。

  

  2.面試時間:2020年2月16日,具體時間及地點詳見《準考證》。

  

  考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后在涪陵區人力社保局一號樓公示欄和涪陵區衛生健康委辦公樓公布,并于2個工作日內在涪陵區人民政府網公告公示欄公布。

  

  六、體檢

  

  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據招聘崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如考核總成績分數相同,則依次按學歷、職稱資格、職(執)業資格、面試成績高者確定(下同)。若上述情況均相同,由涪陵區人力社保局組織加試一場結構化面試,按加試的面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

  

  體檢具體時間及地點另行通知。

  

  體檢由涪陵區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  

  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

  

  經體檢合格的2020年應屆畢業生,須在體檢結束后5個工作日內,與招聘單位簽訂就業協議,逾期未簽就業協議視為自愿放棄。

  

  考核人員若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額,其缺額在考核總成績達到70分以上的考生中按報考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補。

  

  七、考察

  

  體檢合格人員,由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

  

  考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(//chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(//www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(//zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(//www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  

  若考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補??疾煲院蠡方誄魷值娜倍畈輝俚薟?。

  

  八、公示

  

  考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考核總成績等其他應公示事項。

  

  九、聘用及待遇

  

  經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送涪陵區衛生健康委審核,報涪陵區人力社保局審批,并報市人力社保局備案。

  

  經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

  

  招聘人員按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  

  公開招聘人員一經聘用,須在涪陵區工作滿5年(其中在招聘單位工作滿3年)方能流動;未滿規定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約責任。

  

  十、招聘紀律

  

  公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

  

  應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

  

  十一、其他事項

  

 ?。ㄒ唬┍敬握釁覆恢付ㄈ魏慰際愿ǖ加檬?,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

  

 ?。ǘ┣肟忌謖釁鈣詡涔刈⒏⒘昵嗣裾婀糾覆榭幢適?、面試、體檢等相關信息。

  

 ?。ㄈ┛忌謖釁鈣詡湫氡3直彼峁┩ㄑ度旌虺┩?,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

  

  招聘政策咨詢電話:023-72232700

  

  考試考務咨詢電話:023-72372513

  

  本簡章由重慶市涪陵區人力資源和社會保障局負責解釋。

  

  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)

  

  附件:1.涪陵區2019年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員需求信息情況一覽表

  

  2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

  

  3.涪陵區2019年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員報名表

  

  4.相關證明材料

  

  5.同意報考證明


附件1-5.zip


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