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体球网即时比分足球比分: 2020年國考面試新形式:結構化小組面試

公考資料網 2019/12/12 16:08:19

  在國家公務員考試面試中,面試經常用到的考試形式有結構化面試、無領導小組面試,無論哪種大家都是比較熟悉的,但是近兩年稅務部門出現了一種新穎的面試形式——結構化小組面試,很多考生對這種新型面試形式不是很了解,那結構化小組面試是什么樣的面試形式呢?今天体球网旧版比分給大家普及一下這種新穎的結構化小組面試。

  

  一、結構化小組面試是什么

  

  結構化小組是結構化面試和無領導小組面試相結合的產物,一般是3到4人為一組,一同進入考場,所答題目和結構化一致,但是加入了點評和回應環節,所測查的能力較之前有了很大提升,強調不僅解答題目,更需要在答題中突出自我亮點。

  

  二、結構化小組面試流程

  

  (1)考生場外準備題本上3道題目,準備時間15分鐘。

  

  (2)考生準備時間到后進行統一抽簽,確定答題順序。

  

  (3)考場內考生答題順序是:第一題1號、2號、3號;第二題2號、3號、1號;第三題3號、1號、2號。每人每題答題時間不超過2分鐘。

  

  (4)考生答完所有題目后,評價其他同組考生的答題,同時被評價者作出回應。1號評價2號、3號,評價完畢之后,2號,3號作出回應;2號評價3號、1號,評價完畢之后,3號、1號作出回應;3號評價1號、2號,評價完畢之后,1號、2號作出回應。每位考生評價其他每位考生時間不超過2分鐘,考生每次回應不超過2分鐘。

  

  (5)面試結束之后,請考生立即離開考場。

  

  三、如何應對

  

  結構化小組面試的形式雖然比較創新,但本質還是選人用人,選拔公務員的一種方式。所以,我們在面試的過程中還是以展示自身能力和修養為主,以此來表現出適應崗位的匹配性。具體而言要注意以下幾個方面:

  

  1、答題要有亮點:結構化小組面試考生之間的橫向比較非常直觀,要想得高分,就需要具有自己的特點,也就是所謂的亮點,所以考生在備考的過程中需要注意亮點的打造,可以從內容入手,也可以從形式入手。

  

  2、注意聆聽他人答題,做好記錄:結構化小組的與眾不同就在于要進行點評,要想做好點評工作,就需要在他人答題過程中做好筆記,通過對比尋找他人的優點和缺點,進行有針對性的點評,而不能每個人都是相同的點評內容,比如:1號和2號內容都非常好,調理清晰,但是內容深度不夠,這就是一種同質化的點評。

  

  3、抓住機會做好補充:回應環節的設置其實就是給考生一次機會,讓其對自己的內容進行補充說明,在這里當其他考生指出自己的不足,應及時進行補充說明,以及做出相應的解釋,給考官留下一個好印象,而不能僅僅停留在簡單的回應,比如:感謝1號考生對我的點評,我以后會改正這方面的問題,而應該具體指出自己以后會如何改正。

  

  4、用詞用語要準確。一方面,在考場上說的每一句話都要根據客觀實際,切不可主觀臆斷。不論是對題目的理解,還是點評別人的內容都要如實回答。另一方面,在點評時用語要準確,如:盡量不要出現“某某觀點是錯誤的”,可用“相對不夠完善或具體”等語言,因為很少出現完全錯誤的觀點。

  

  最后公考資料網也提醒考生結構化小組是一種新的形式,大家只要掌握了其面試流程、面試測查的要素,據此認真準備,就能夠在面試中做到游刃有余。但是結構化小組面試并不是大多數部門才有的面試形式,縱觀近兩年倆國家公務員面試依然以結構化面試形式為主,所以考生在備考面試時,多參考進兩年自己所報考部門的面試真題,看看其面試形式后再進行備考。


根據往年國考進程推算,國考成績出來幾天之后各部門的面試公告就要陸續發布,首當其沖的是外交部,外交部是每年最早進行面試考試的部門,一般在國考成績公布后一個星期左右就要進行面試考試,會安排在春節之前,其他部門系統的面試也會在2月—3月初完成,所以從整體的時間安排上,留給考生的面試備考時間是非常短暫的,這也是我們常說國考面試要提前準備的原因,所以給自己估完分數的考生,如果覺得自己大概率會進入面試,那就可以提前進行準備了,建議考生可以配合必勝公考APP上的免費面試課程進行系統備考,由必勝公考資深名師講授,緊扣歷年省考面試特點,幫你突破答題模板展現個人優勢特點,輕松通過面試,這樣才能在面試中表現出色。


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