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体球即时比分网手机版: 2020年國家公務員面試考試形式介紹

公考資料網 2019/12/10 16:01:15

  根據往年國考進程預測2020年國家公務員面試考試會在2020年2-3月份進行,但是也有的部門會在筆試成績公布后一個星期或半個月的時間內進行面試考核,所以提前了解國家公務員面試考試的考察形式很有必要,為方面考生了解學習,体球网旧版比分特將國家公務員考試面試形式進行如下整理,供考生參考學習。

  

  面試的形式

  

  國考按照招生人數1:3進入面試,面試的形式主要有三種,即結構化,無領導和半結構化。

  

  結構化面試

  

  釋義

  

  “結構化”也就是“標準化”的意思,對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規定,競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題,考官并不知道求職者的個人信息,目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務員系統的面試最常采取的方式。

  

  流程

  

  1,按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”??忌嬙既嗽鋇醬錕汲∶趴諍笞孕薪肟汲?。引導員不許直接叫考生名字,否則算嚴重違反考試紀律,一般引導員也只知道考生順序編號。

  

  2.考生進入考場后,直接走到考生席,站定后向考官問好,得到“請坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布導入語后,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內自報姓名,考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。

  

  3.考生回答完所以題目后,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場,考生到候分室等候分數。

  

  無領導小組討論

  

  釋義

  

  無領導小組討論會通過給一定數目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論,來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高,組織難度較大,因此公務員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試。與結構化面試相比,雖然也很公正,但采用這種方式進行面試的單位并不多。

  

  流程

  

  1.考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認,經確認無誤后,在工作人員的引導下考生入場。注意:考生入場后,坐在哪個位置,工作人員不應做出具體的指示,而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序,列隊進入考場,按次序就坐。對于參加任一組無領導小組討論的考生,其所得到的指導語都是同一的、明確的,這樣才能在不同組的考生之間保持一致性,并相互可比。每個考生拿到討論的題目后,可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。

  

  2.個人陳述:該環節一般大約20分鐘,考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言,每人發言時間不得超過3分鐘或者5分鐘??脊儼徊渭涌忌奶致芻蚧卮鸝忌奈侍?,以免給考生暗示。

  

  3.自由討論:自由討論環節大約40—60分鐘??忌綰畏⒀?、發言的次序等都是考生們自己的事情,考官不參加考生的討論或回答考生的問題??忌刑致凼?,可以闡明自己的觀點,也可以支持或反對他人的觀點,更可以對自己或他人的觀點進行總結??脊儆Χ哉掌婪直碇興刑蹌孔邢縛疾榭忌諤致壑械謀硐?,并進行記錄,從而為考生的評分打下基礎。

  

  4.總結陳述:主考官宣布時間到,請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時,不論應試者的討論到了哪一個階段,都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鐘。

  

  5.主考官宣布無領導小組討論結束后,工作人員引導考生退場。

  

  以上就是國家公務員面試考試的形式和流程,希望考生看望后能有所了解,在國家公務員面試中構化面試采用率最高,公平性最大,大部分國考部門均會采用此面試方式進行面試考試。所以公考資料網建議各位考生如果想要順利通過面試,就應該把握好結構化面試這種形式,考生可以結合必勝公考APP中的理論課程+真題的形式做全真模擬練習使自己在面試中能沖出重圍,取得最好的成績。


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